看到大伙儿愣神就知道发生了什么，“本来我准备的议案就是前面我说的三项，现在第三项我已经说完了，可以给大家时间考虑一下，怎么才可以从第三项当中赚到钱？”江复生再次认真的问道。
这回大家都反应过来，只不过觉得江复生的想法太过超前了，现在大家距离人人一台电脑还不知道需要多久，突然改成网上采购，觉得还是有点不现实，所以一时都不知道该怎么回答？
看到大家有些迷茫，“大总管”纪云岚开口了，“江总！你突然这么一问有点蒙，咱们公司比较特殊几乎人人都有电脑就不用说了，毕竟时时刻刻甚至随处都用得到电脑，可是电脑在其他的公司能够普及么？”
这下江复生立刻明白了问题出在那里，这第三项实现的条件都是以第一第二两项能够成功的前提下，才能够大范围的推广并实现，所以问大家这个问题等于白问，心里根本没有这方面的概念。
“或许我有点异想天开了，不过既然说到电脑普及的事情，我把我跟外面的人接触知道知道的东西告诉大家，那就是关于电子类产品的发展问题。”
“我在这里跟大家强调一点，如果财力不允许的话，尽可能不要花大价钱追最先进的电子类产品，因为三年以后你会发现你花的那份钱非常不值。就以我的手机为例，这个手机是去年我买的，同时买了两部并且同时上的号，多少钱？两部手机连同上号花了一万二。”
“我现在问你们，如果你们现在不差钱话，3200会买这样的手机么？肯定不会，因为比这漂亮的手机太多了，新款的诺基亚就比它漂亮还好用，价格比它还便宜很多。这款手机现在卖多少钱？2000元新机，还没人愿意买。”
“所以那个朋友告诉我，电子类产品基本上是三年彻底完成更新换代，你原来的点子产品三年之后最多能够卖到原来价格的一半，甚至还卖不到。以原来的价格再买的话，只是同等价位的点子产品要比手上的性能强上一倍有余。”
讲到这里的时候大家都开始点头，很明显非常认同大家的观点，毕竟坐在这里开会的这些人，有将近半数都有手机。
“我再跟大家讲一个额外话题，386电脑的使用贯穿了八十年代整整十年时间，在八十年代末被486替代，386的价格几乎是一路暴跌还没人买。”
“然而486的时代仅仅坚持了5年左右就被586替代，也就是现在咱们用的觉得性能最好的电脑。可是它还能坚持几年？没准也就三两年就有可能被新的产品替代。”
“现在大家不要认为我的第三项所讲述的都是幻想，等真走到那一步的时候，你们就会知道我的先见之明。”说完江复生不在这个问题上继续纠结，其实他也觉得似乎有点太超前了。
“江总，你别着急结束，虽然咱们现在不具备建立第三项内容的条件，甚至第二项完全建立起来，用统一的办公软件等等都不太现实，毕竟大家现在都是手工帐销售，但我还是觉得你有必要给我解释一下你的想法比较好，万一我们走到那一步了呢！”
铁桦可不同于他们，想想又不会怎么样。
“那我继续说我的想法，第二步完成之后我们就形成了完善的仓储物流基地，继续以长安、燕京和唐平做例子。唐平是钢铁工业基地，燕京客户给唐平物流基地下单，这个货我们可以从唐平发，也可以从燕京库调拨。”
“同样我们自己安排物流运输车，这里面所有的过程都是有差价的，这个钱就全部流入了公司的收入里面。拉货车现在基本上都有50-100元左右的信息费，是那些帮他找货源的配货信息部收走的，到咱们这里自己安排这笔费用自然归咱们了。”
“咱们给客户提供的运输费用是含税的，这里面也有差价给公司带来收入，否则没有人愿意给他们开运输发票。先不说卖货赚不赚钱，单是其它包括装卸运输等等里面，我们基本上一车货就可以提出200元左右的钱来。”
“仅仅我福盛钢铁一个厂区的日均出货都在1600吨以上，你觉得一个物流城出货量有多少？这个帐你们慢慢自己估算吧，呵呵！”说完江复生自己都笑了起来，很明显大家都没有注意到这些“小钱”。
可是一旦运营起来这些小钱全部流到公司手里，每天都是一大笔钱。结束之后江复生并未着急走，毕竟现在也是公司高层，对公司还是有非常强的责任感。
“铁哥！临走我提个事，这事也只能你去运作了。咱们公司发展这么快其实有很机会成分，但更多的还是有人给咱们捧场。”
“这个员工内部年会咱们办完了，建议咱们再举行一次对外的年会，给那些专家和重点企业什么准备些礼物，刚好借这个机会也听听他们对明年的判断，算是茶话会的形式吧。”江复生建议道。
“好！我确实有这打算，只是没有想好弄个什么名目，你不提估计我也要跟他们几个商量了，这事你放心好了。呵呵！”铁桦说道，这事提到了江复生也就不用再挂记了。
夜色下的钢城有点冷，灯火通明的钢厂从远处看起非常显眼。钢城钢铁两座500m3的高炉已经完成了雏形，从远处看上去颇具规模。因为与福盛冶金签署了合作协议，所以这边施工过程都有福盛冶金的工程师协助。
“董事长！怎么这么晚还过来？”苗国辉没想到都晚上八点多了，江复生竟然会跑到厂子来。
“刚下高速路过就过来看看，没想到这么晚了你还没回去，很多事需要处理？”江复生随意的在苗国辉办公室的沙发上坐下。
“你说过1月10号将会准时召开股东大会，包括经理业绩评定，股东分红等等很多方面都要汇总。现在主要是把以前的事情理顺，然后把各部门经理、副经理这将近半年的业绩罗列出来，毕竟股东会上需要对这些人的业绩进行评定。”
“所以这次股东会议上的议题主要是这半年经营成果汇报、利润分配方案、部门经理评定、以及明年发展规划这四个议题，不知道董事长还有什么需要添加的补充的么？”苗国辉问道。
“明年咱们将会启动新一轮高炉建造，至于位置我选择了张庄。不过我打算和市里协商一下，采用置换补贴的方式，将咱们钢城钢铁彻底搬离市区，无论是运输安全还是污染，对于城区建设都不是什么好事。”
“至于其它提议就是高层入股方案，我愿意将我手中股权的1%拿出来奖励公司所有的高层，前提是在公司工作满五年才有资格处置股权。如果达不到工作年限，只能享受股权分红，离职时我还会把股权收回。”江复生说道。
“1%？是不是额度有点太大啊？”苗国辉知道公司发展情况，如果公司偿还了债务的话，这1%也就是一千万资产，他们几个人一年才赚多少钱？工资加奖金满额不扣的话，加一块儿一年才100万，那可是十五个人的总额。
越想心里越吃惊，原本以为董事长只是随口一说，多少分点股权说的过去就行了，没想到会有这么大手笔。
看到苗国辉吃惊的样子，江复生装作非常生气的样子说道：“能有点出息么？十五个人分一千万股权至于这么吃惊成这样，万一公司做大了有更丰厚的奖励，你们还不疯了？”
“是是是！是我大惊小怪！”虽然嘴上承认，但脸上的表情早已经出卖了他，他也知道董事长故意这么说，怎么可能会在奖励员工的时候还让员工不高兴？
“我之所以这么做一方面是让公司高层稳定下来，这是为公司的长远发展考虑；二是为公司为我自己着想，我可不想进行一半的工程临时换将。这次股权奖励方案把杜永坡算进去，但明年再给他，该处罚的必须处罚。”江复生认真的说道。
“明白了董事长！”苗国辉说道。毕竟奖励是董事长自己下发的，又不是动用公司资源，所以方案就交给了他这个总经理出。
接下来要处理的头等大事就是福盛钢铁分红问题，当然江复生也在考虑让一部分高层入股问题。关键是江复生手里的股权并不是那么多，所以一旦处置就收不回来了，这事还真有点难办。