其实也没什么特别的，我只是希望公司能够每年多给我几天假期，让我能够把我的孩子接到我和妻子工作的地方，陪他玩几天。最重要的是陪孩子做一次，他最喜欢坐的过山车。如果公司的各位领导，真的能够帮我实现这个愿望。我和我妻子一定会感激不敬，我会用加班和比以往更努力的工作态度来回报公司。
看完了雷子的心愿书，陈主任感慨万分。他低着脑袋，表情严肃的沉思了良久。然后，他好像想到了什么，又重新抬起头在盒子里拿出每一封心愿树仔细翻看起来。经过一番努力，他看光了一百多封心愿书，而且他吃惊的发现这一百多封心愿书中，居然有二十来封都是雷子相似，都是要求公司多给一点时间去陪陪留守儿童的。他把这二十来封心愿书都摆在了桌子上，紧接着陈主任开门对外面喊道：小李，你进来一下。员工小李放下了手中的活，走进了办公室。
陈主任：去***，把我们去年所有的心愿书都拿过来。另外，找几个人过来帮忙。
员工小李：所有的心愿书主任，您这是要
陈主任：别问这么多，要你去你就去。待会你就知道了。
员工小李：好的，我马上去。
不一会小李带着几个同事，抱着几盒心愿书走进了办公室。
陈主任：现在你们的任务就是，在所有的心愿书中，找出请求公司给予时间照顾留守儿童的心愿书。就像我桌子上摆的那几封那样。明白了吗
员工甲：明白了。
员工乙：明白！
陈主任：明白了就开始吧。
于是，几个员工加上陈主任自己，不厌其烦的仔细的翻看起了一封封心愿书。
镜头对准墙上的时钟，从下午2点一直渐变到6点。他们终于看完了所有的心愿书，其中和留守儿童有关的被放到了桌子上，满满一桌子，足足有200多封。
员工甲：200多封啊
员工乙：真没想到会有这么多
员工丙：就是说，最少有200多个家庭的孩子，没人照管。
员工丁：看起来，外地员工的家庭问题挺严重的。
陈主任：是个不小的问题啊，看起来，我们这些做领导的必须得拿出点方案来，帮外地职工解决下问题才行了。
员工甲：陈主任说得对。
员工乙：能拿出点政策来，帮外地员工解决下问题，最好不过了。
这时，陈主任抬头看了看墙上的时钟，发现已经6点多了。
陈主任：时候不早了，已经到下班时间了。我在这还有点事要忙，你们先回去吧。
员工甲：好的。
员工乙：再见！陈主任。
陈主任：再见！
几个员工开门出去了，陈主任坐在办公椅子上，望着桌子上的200多封心愿书陷入了苦苦的思索。
雷子的妻子做好了饭菜，放在餐桌上。她自己坐在旁边的沙发上看电视，等候雷子回来。（电视的内容可以使和孩子有关的，如果时间够的话，可以展示下电视内容。）不一会雷子开门回来了。
妻子：怎么这么晚才回？
雷子：公司加班，所以回来晚了。
妻子：赶紧吃吧，菜都快凉了。
夫妻两人坐在桌子上，吃起了饭菜。
妻子：现在的公司啊，恨不得把工人都当机器来用。工资给的少不说，还天天加班。
雷子：其实也不全都是这样啦，也有不少公司管理是很人性化的。比如说
妻子：比如说，你们公司。是不是真不知道你是怎么想的，整天累死累活，工资也不见得怎么高。还一天到晚说自己公司好。
雷子：我可说的都是实话哦，你要是能去我们公司上几个月班，可定会明白的。
妻子：去你们公司上班你还闲我不够累，想把我累死是不是？
雷子：不是啦，怎么会
妻子：好啦，好啦，不说这些了。我今天下班的时候，在街上看见一个很好玩的东西。你猜猜看是什么
雷子：猜不着。
妻子：是一个洋娃娃，一个超级漂亮的洋娃娃。（说完，从沙发的袋子里面拿出了一个洋娃娃，给雷子看。）
雷子：哇！这个娃娃，真的好漂亮耶。老婆，你真的好有眼光。
妻子：你才知道！我专门为小宝（他们的儿子）买的，我想他一定会很喜欢。等过年的时候我要带回去，让他惊喜一下。
雷子低着头，许久没有说话。
妻子：怎么不说话，你在想什么呢妻子推了推他的胳膊问。）
雷子沉着脸说：老婆，今天我去辞职了
妻子：不是说好等再过两年，我们存够了钱一起辞职回去的吗怎么这么快就
雷子：我后悔了，又把辞职信拿了回来。
妻子：你在说些什么呀？
雷子：老婆，你能感觉到吗？最近两年，孩子的性格越来越孤僻，和我们的关系也似乎越来越淡了。
妻子：是有那么一点。
雷子：我们的孩子需要我们，他需要我们的爱。如果孩子不能回到我们身边，我真怕
妻子：怕什么？
雷子：我怕，我怕他有一天会变成一个坏小孩，我总觉得会有一天我们会失去他。
妻子：怎么会？没那么严重，你是不是想的太多了。
雷子：不是我想的严重，你没有看报纸和新闻上有很多，甚至就在我们身边就有不少这样的坏例子。
妻子：就算是吧。不过你想过没有，如果我们没有足够的钱，姑且抛开我们自己不管，我们只说孩子。我们不能给孩子买足够营养品，将来没有钱供他上好的学校，等他成年以后我们又没有足够的钱帮助他成家立业。就算是我们能够陪在他身边，不是一样也不能给孩子带来幸福吗等孩子长大了，他会不会因此而怨恨我们呢？
雷子：所以，我想到这的时候，又后悔了。把辞职信拿了回来。
妻子：这就对了嘛。等到几年以后，我们有了足够的钱，那时在回到家乡找一份收入不是很高但是却很清闲的工作。我们都能有足够的时间来陪孩子，陪他一起读书，一起玩耍，当他睡不着觉的时候，我们就陪在他身边给他讲好听的童话故事。那时候我们一家三口该会有多幸福多快乐啊。
雷子：你说的对，老婆，你说的太对了！
妻子：来，尝尝这个。（打开一个炖锅盖子。）
雷子：这是什么菜
妻子：炖老母鸡，专门给你补身子的（撕下一个鸡腿，放进了雷子的碗里。）
雷子：老婆，你真好！
妻子：废话，我不对你好，还有谁对你好啊？
吃了一会，雷子好像又想到了什么
雷子：老婆，几年的时间恐怕太长了我怕孩子会要不，明年过年之前我们就一起辞职回老家吧。
妻子：想早点回家，那就多赚钱啊！只要存够了孩子的钱，什么时候走都行。
雷子：好的，老婆。我从现在开始一定要拼命努力赚钱。雷子的妻子露出了微笑。
陈主任在电脑桌前面，不停地翻看关于留守儿童的资料和解决方案。镜头对准墙上的时钟，从晚上8点一直到12点。镜头切回来，陈主任躺在船上思考着问题，久久的不能入睡。
办公室内坐着两个人，坐在办公桌正为的是某经理，对面坐的事陈主任。办公桌上放着一个大盒子，里面装着那200多封关于留守儿童的心愿书。
某经理：陈主任，这200多封心愿书，还有你提交给我的建议方案我都看过了。首先来讲，你能够敏锐的抓住职工的心理问题，及时的向上级汇报，这说明你的工作还是做的很细心很负责。
陈主任：谢谢，朱经理的夸奖。
朱经理：但是，关于你写建议方案。要求公司每年寒暑假，将所有的公司留守儿童接到公司里来，并且在此期间派专人照顾，还要给有留守儿童的员工增加假期。这个方案，我实在不能苟同。
陈主任：呕！是吗为什么？
朱经理：你知道这样一来，公司将要花费多少人力和财力。作为一个企业首先就要保证自己的生存和员工的饭碗，只有在这两点百分之百满足了以后，我们才有能力有资格去谈其他的问题。
陈主任：我当然知道，首先要保证企业和员工的生存。所以说，我在设计这个方案的时候是经过深入思考的，通过一系列的巧妙安排竟可能的做到了人力和财力的最省最简。
朱经理：最省？最简？可我粗略的算了一下，要实施您这套方案，公司每年最少需要花费500万。您知道这500万意味着什么吗？意味着我们可以买N套最先进的制图软件，最先进的施工设备，还可以通过媒体做更多的宣传广告。这样一来公司会比以前更有竞争力，公司的员工也因此可以拿到更高的工资。他们的生活也因此会过的更美好，他们的孩子也可以自然享受更多的幸福。
陈主任：您说的很有道理。但您想过没有，如果我们在员工身上少花这500万会意味着什么吗？意味着，200多个孩子将会失去父母的爱，200多个家庭将会长年累月忍受难以想象的心理折磨，很有可能这些家庭最终都会分崩离析。