美格集团的架构改革和人员调整方案正式公布，一批超过法定工作年龄以及连续两个季度绩效不达标的员工，被解除劳动关系，几大厂区统计下来，总共有2100多人。
方案推出的第二天，美格集团大裁员的报道纷至沓来。沈伯川病倒后，外界对接任的沈碧舸本就抱着怀疑的目光，家电公主上任不到两个月，就将屠刀挥向员工，大开杀戒，打破美格讲人情，重情义的温情面纱，铁腕治军，令外界一片哗然。
有员工在论坛上发帖，《美格不是我的家》，讲述了自己30年前加入美格，在生产线上做从事组装工作，长年累月埋头苦干，落了一身职业病，颈椎劳损严重，腰间盘突出时常折磨着他，虽然去年就达到60岁的退休年龄，但因为家里老婆生病，经济紧张，需要工资生存，便向美格申请延迟退休，沈伯川亲自答应。没想到还不到一年，董事长的承诺就被推翻，将自己扫地出门。
该员工指出，美格推崇家文化，向来强调是员工温暖的家，能为员工遮风挡雨，让员工没有后顾之忧的为企业拼命干活，自己信以为真，没想到付出所有的青春，换来的却是避风港成为暴风眼，将自己推向无依无靠的狂风大浪中。最令人气愤的是，调整出来的当天，就立即解除劳动合同，当天就收拾东西走人，HR态度强硬，全程保安跟进，没有人性化的缓冲时间，对兢兢业业工作三十年的老员工视为敌人，令人心寒。
这篇声情并茂的文章，迅速获得疯狂转发。人类天生同情弱者，该文章作者的经历，令千千万万打工者感同身受，唇亡齿寒的危机感令他们加入声讨行列，沈碧舸成了毫无人性的冷血资本家，富二代不懂员工疾苦的评论占据主流，甚至有人将她画成漫画，吸血鬼的形象，第一页是站在一堆人前面，表情夸张的说这里就是你们的家，赶紧加入我们；第二页是抓起枯瘦虚弱的员工，贪婪的吸吮着鲜血，第三页是员工只剩一堆白骨，凄凉的洒落在地上，连个坟墓都没有，而高高在上的吸血鬼抹着嘴唇，双手沾满鲜血，脸色红润，身形丰盈。
办公室内，沈碧舸看着电脑屏幕上的漫画，不怒反笑，网上有创意的人真不少，就不能把我画漂亮点么？
坐在她对面的沈立飞说，你心还真大，这漫画已冲上热搜和点赞榜，我们要不要和公关公司联系下，采取些手段控制局面？
沈碧舸摇头，我就是网络红人，网上宣传造势的那套，他们哪有我懂得多？不用管，现在风头火势，网民们个个义愤填膺，我们说什么都没人听，做什么都是错，闭嘴是最好的方式，让他们去蹦跶，不用十天半个月，这件事不会再有热度，网络上再大的事，也不过就一阵飓风，来得快，去得更快。
沈立飞不像她那么从容，语气里透着焦急，这篇文章除了网上引起轰动，在员工中反响也很大，很多人对公司的产生不信任感，说为公司干得再久又怎样，还是会被扫地出门，工作上的事没必要太上心，不如赶紧找其他发展，人心浮动，团队的氛围很不好，对实际工作造成很大影响。
沈碧舸平静的说，不用紧张，我倒觉得是好事。美格的人，最缺乏危机感，总以为只要干的时间长，没功劳混个苦劳，老爸就不会拿他们怎样，一辈子顺顺利利的混下去。我偏要让他们知道，时代变了，在我这不管是谁，都只能遵照规章制度和绩效考核，谁都没例外，不想干或干不了就滚蛋，但混日子的绝对没门！
我明白你说的道理，但公司这种情况的形成，是长年累月积淀下来，要改可以，但改得太急，只怕伤筋动骨。
那又怎样？我就是要刮骨疗毒。你看那篇帖子，说的都是什么谬论？在美格工作三十年又怎么了？美格不也付了三十年工资，一天都没拖延过吧？到法定退休年龄，还想赖着不走，怎么，美格还得给他们养老送终？美格什么时候变成养老福利机构了？他的标题倒是起得挺好，美格本来就不是他的家！
沈立飞沉默了两分钟，缓慢的说，美格是员工的家，这句话是爸说的，五年前，在年终大会上，他当着全体员工面前说出这句话，当时台下的掌声，足足响了五分钟。
沈碧舸画得很精致的眉毛向上挑起，明显不悦的说，哥，你是提醒我，还是拿爸来压我？5年前公司的销售增长率是18%，这两年是不到5%，低于行业平均增长水平，能一样么？
我不反对减员增效，只是一些手段用急了，副作用会很大。刮骨疗毒虽然痛快，但不是每个人都有关云长那样的身体素质能撑起来。
沈碧舸想抽烟，打开烟盒时发现里面已空，早上放在包里的两盒烟已转化为烟灰缸内密密麻麻的烟头，烦躁的将烟盒捏扁扔进垃圾桶里，只听沈立飞说，别抽太多烟了，对身体没好处。
沈碧舸语气不善，不会连我抽烟都要管吧？那你未免管得太宽了。