“你确定这次去，就能把事情给办成了？”
“事实上，如果这次去办不成，那么以后也就没有机会了......这是我从正雅欧尼那边听来的经验！”
在去source music的路上，周贤没闲着，跟洪瑜好好的讨论了一下这次挖角之旅！
按照洪瑜的说法，这次是主动去跟source music谈论挖人的事情，简单来说，就是选择花钱买断那几个看中的丫头的练习生合同，把她们签到plan a来！
这并不是什么新鲜的事情，因为是练习生，并不是出道艺人！
出道艺人要是转籍公司，这在韩国娱乐圈可是一件大事，这个圈子，轻易是不会允许出道艺人转籍的，这关系到各大经纪公司的内部利益，在这方面，他们都是站在一个战壕里的，而且特别团结，谁也不会轻易出卖谁，所以，每次出现出道艺人移籍事件，都是轩然大波，而且挖角公司都不会得到圈内的任何支持！
比如kara事件，比如jyj，前者最终跟公司和解，后者到现在还在做着网络歌手，不仅仅是因为原经纪公司的打压，圈内大部分经纪公司不给与支持也是一个重要原因！
楞谁都不想自己辛辛苦苦大投入好不容易捧起来的艺人，在成名后就选择跑路，钱还没挣回来呢好不好！！！
所以，出道艺人转移门户，是一件天大的事情，但是相对应而言，练习生转移公司，却又是一件小到不能再小的事情！
你在一家公司一直得不到出道机会，想要去其他公司试一下，这是人之常情.....各大公司对这个事情又出奇的通情达理！
别以为这些公司们这么通情达理是好心，实际上，也是利益作祟！
韩国的idol圈，就是一个金字塔的结构，别看说一年出道了几十个偶像团体，实际上几年下来，真正能站稳在顶上的，也就是大公司出来的那些个团体而已！
小公司出身的团体，从来不指望自己的团体能够登顶，但是呢，在二线三线之余可以获得一定的地位，对于小公司来说，已经有足够的利益收获了！
但是呢，小公司也有小公司的为难，他们名气不够，资源不够，吸引力也不够，练习生自然也不够！那么，他们如何来推出和运营他们的偶像团体呢？
一种，并不是主流，但是呢，也不少见，就是几个小公司合作一下，集合两到三个公司的资源，共同推出一个偶像团体。
举个最简单的例子来说，就是早期的六人组exid，这就是两个公司合作的产品，一家公司各出三个人，但是嘛......嗯，这是一个悲惨又很幸运的故事，因为出道扑街后，两家公司闹掰，一分为二，变成了一个exid，一个bestie，没想到这之后反而都起来了，虽然起来的程度有所不同，但是这俩公司都挣到了不少钱！
这是幸运的例子，当然，更多的还是失败的例子，比如今天要说的主人公source music和另一个未来也是威名赫赫的bighit，这俩在无名时期一起合作推出过一个女团，在2012年出道的......那是真的亏得啥都没剩下！
依靠方时赫在圈内的人脉威望都没能捧起来这样的女团，所以，这种方式，大多数只能是一些颇有实力的中型公司资源优化后才会考虑的事情！
所以，在idol圈，最为主流的小公司生存方式，就是挖人和卖人！
挖人，是挖一些其他大型公司淘汰的，或者说主动放弃的练习生。
这是一个很现实的事情。
大公司很好，资源多，名声向，出道后获得的关注和曝光率更多，更容易成为明星......但大公司也有大公司不好的地方，毕竟几年才出道一个组合，撑死十个人左右的机会，可每年进入这些大公司当练习生的人，没有一百也有几十，竞争的压力实在是太大！
有些练习生，从十几岁开始在大公司当练习生，一直到二十几岁都没有出道的机会......这种情况下，有的年纪大了，心灰意冷了，自然回家过普通人的生活，还有些人放不下，想要最后搏一把，这样的话，就会选择一些小公司提供的出道机会。
而小公司对于这样的人，那也是欢迎之至。
小公司请不起太高水平的舞蹈老师和声乐老师，对于这些在大公司训练了这么多年的成品半成品，愿意加入自家的团队来独当一面，那自然是很欢迎的，也许这些人在大公司没有出道机会，但是在小公司，他们已经是出类拔萃的存在了。
有些脑子比较灵活的小公司负责人，甚至不会等到那些大公司的练习生自己退社就会主动上门去邀请，去游说，毕竟一个练习生的买断合同并不需要花太多的钱，而大公司也不会在乎。
这样，小公司获得了不错的优质练习生，可以推出有竞争力的组合，而大公司也不至于白白浪费掉在淘汰练习生身上花掉的钱和资源，就是练习生本人，也可以获得出道的机会，这就是三赢的事情！
至于卖人，这就是小公司的无奈了！
偶尔的情况下，小公司也会遇到一些资质不错的好苗子，阴差阳错的收入了自己的公司，这时候，如果有大公司看上了，自然也会有大公司的人上门来商量买断的事情。这时候，就练习生本人来说，肯定是希望去大公司的，所以，小公司是强留不住的，不如做个顺水人情，说不定还能从大公司里淘换到一些不错的资源，也算是互相之间合作的一种方式！
至于差不多实力之间的公司，这种练习生的交换更是频繁，毕竟互相之间资源有限，吸引力有限，可能你家有我需要的那种风格的练习生，而我家有你家需要的那种练习生，这样互相交换一下，或者说交换一点资源，大家凑在一起抱团过日子！
这些，都是中小型公司的生存之道！
嗯，当然，这里指的都是正经的娱乐经纪公司，那些挂羊头卖狗肉的空壳公司，或者说掮客公司不在此例！
这也是为什么，洪瑜这次去，直接跟人家商谈买断练习生的事情，显得相当理直气壮的原因......大家就是靠这个过日子的，谁也没必要觉得不好意思！
“其他人都好说，其实我比较担心的是金韶情！”洪瑜继续在脑海里跟周贤沟通，说道，“那个丫头吧，我调查了一下，好像从这个公司初创期就在那个公司了，这么多年下来，对公司的感情肯定很深的，这样的人，要说动她跳槽，恐怕真的很难！”
“......”
周贤也觉得有点棘手......
周贤看过一些小女友的视频，虽然说里面有开玩笑的成分，但是呢，金韶情这个姑娘，似乎真的对source music很有感情，几次被妹妹们吐槽是公司的人，不久的将来会成为理事的人......这种人可不好挖！
“所以，你有什么备案？”周贤问道。
“有当然是有的！”洪瑜说道，“最好呢，是说服她加盟我们公司，这是最好的解决方案，但难度肯定有，而且，是很大！”
“......然后呢？”
“第二个方案呢，是跟source music商量，不是买断那丫头的合同，而是直接转移她的合同归属，这样的话，就不需要征得她的同意了！”
嗯，这里面有个小小的区别！
所谓的买断合同呢，就是支付合同的违约金，这笔钱理论上是交给练习生本人，让他去跟公司谈解约的......但实际操作中，如果练习生本人同意转籍的话，两家公司之间商量一下具体金额就行，有点像足球圈的转会。
还有一种，就是转移合同归属，也就是说，两家公司就一份练习生合同商定，更换这份合同的甲方，这方面就不需要征得练习生的同意，可以直接把这个练习生从这个公司转移到另一个公司，有点像nba的交易。
当然，后一种用的时候比较少，如果练习生本人对这份“交易”不满意的话，不排除会主动买断合约的可能，毕竟练习生合同的违约金真的不多，也就几十万到一百万而已，新公司如果没法做好练习生的安抚工作，一个不好就会人财两失！
但是，洪瑜没有想到的是，她还遇到了第三种情况！
在去了source music商量了一阵之后，洪瑜遭遇了一个很棘手的情况！
首先，source music没有想要出卖任何练习生合同的情况，因为今年他们也打算在不久的将来，推出一个新女团，这些女孩子，都在备选之列！
其次，出于互相之间合作关系的考虑，source music给了洪瑜跟几个女孩子单独谈谈的机会，有几个女孩子本来都已经心动了，偏偏这时候金韶情拒绝了洪瑜的邀请，表示要留在source music，导致原本有点动心的几个女孩子也变得再次犹豫起来！
这事儿，一个不好，洪瑜就要空手而归了！
所以，洪瑜一咬牙一跺脚，跟source music的社长提出了方案三！