坐在远处的云陌妍都能看到经理脸上冒汗了。
云陌妍旁边的一组同事小声道：“我们进来五六年都没听说过还有绩效发放呢！”
“相信我！很快就有！”云陌妍坚定道。
她要的就是调整机制，做到公平公正，这样公司才能更持续发展，才能留的住拔尖人才。
“三万激励资金，现在还有谁不知道？”陆三萧的声音再次响起，“举手！”
整个会议室再次陷入尴尬。
每一个组员都不敢得罪自己的组长，毕竟陆三萧对于他们来说还是山高皇帝远。
“没有人举手，那我就抽问！谁回答不出来，就给我滚！“
强势冷声，让一大批组员举起手。
”举手代表不清楚！“陆三萧再次强调。
持续三秒，组员继续举手。
除去那几位组长和经理外，都没有人知道。
不用猜，经理和组长有一个私人群。
“黎经理，这是什么意思？“陆三萧勃然大怒。
“抱歉！我只是跟组长说了下，毕竟这些符合条件，只需要组长报上来就会下发，我没想到组长都没传达到位！“
“其实我也不清楚什么叫符合条件！“云陌妍小声道。
别的几个组员也忍不住说道，”根本没有说过具体标注。“
经理坐不住了。
似乎他感受到，主任的下场可能就是他的下场。
他立即道歉，”抱歉是我的疏忽！我一定会好好传达整件事情。”
“不了！你重新更改绩效机制，直到我满意为止，至于什么时候发，就看你什么时候弄好！”
陆三萧的话，让云陌妍满意的竖起拇指。
不亏是陆三萧！
果然做事情雷厉风行。
她还以为陆三萧会让她制定方桉，没想到这个工作直接丢给经理了。
会议结束，云陌妍看到手机里的一条信息，“绩效机制行不行，你得亲自过目，你满意我就签字，你不满意我就不签，所以你识趣点，每天早上来审阅！”
最后那句“每天早上来审阅”这几个字，陆三萧故意用红字体发过来。
云陌妍无语……
陆三萧真的不放过任何能跟她亲近的任何机会。
“什么表情？”一个深冷的声音从耳边传来。
温热的气息喷到耳尖，云陌妍敏感蹙眉。
抬眼间，陆三萧已经走到了电梯。
他身后依然跟着一群对他恭恭敬敬的人。
而他趁着电梯门就要关上的时候，绅士地给了她一个飞吻。
肚子里的小家伙季动了，让云陌妍感觉自己整颗心扑通扑通跳。
爸爸好帅啊！
云陌妍抿唇偷笑。
好想快点出来，去偷亲爸爸。
云陌妍的微笑瞬间僵住了，小小年纪不许亲男人。
那是我爸爸，亲一下怎么了？
不行！
云陌妍莫名燃起的占有欲，连自己都控制不住。
小气鬼，只要我出生，我就要霸占爸爸！
云陌妍蹙眉，你是男的还是女人？
怎么？你重男轻女？都什么年代了，还在意生男生女？
云陌妍不是担心这个，她是觉得这个小家伙在肚子里，就那么嚣张，以后出来还得了。